，就要适应团队文化的！
当求职者做了看到?狼性文化和加班精神?的心理准备时，点开?却看到?招聘需求上写「老板喜欢以“君臣模式”管理项目（早会叫“上朝”，需求讨论叫“议事”），需要你能配合氛围，同?时保持专业态度，用数据和逻辑推动?决策。」
「必要时需要穿上工服[朝服jpg]」
「二期入职的有福了，服饰上新增了女官服[女官服jpg]」
——在女员工的要求下?，新增了更轻便，色彩更丰富的同?时也便于行动?的女官服，而非直接把传统男臣的朝服往身?上一套了事。在形制方面，则参考了唐代女官的服饰设计，都是收集在职员工的意见改良的，让手下?更有参与感?了。
而刷到?这条招聘信息的网友，都是一脸懵。
「？？？？天养帝你来真的啊！」
「之前看《公公快跑》主创团队的专访就略有耳闻，没想到?是真的，完蛋我?想入职怎么办。」
「陛下?收了我?吧！！！我?是你流落在京城的臣子啊！！快召我?回去！！ip不正确的痛！！」
网友的热情反应，让宋天养有些始料未及。
除去整活的，不适合的，以及外地的，符合要求的简历居然还有很多?。
九五工作室之前的规模太小，不设专门的hr。
都是前老板和简宁代为面试。
原因没别的，简宁好欺负。
宋天养见她忙得?脚不点地，就点了另一个人来主理这活，一问下?去，整个工作室只剩下?一个半月前特批入职的员工……还是她自己抽出来的：“那个司马忠贤，你过来一下?。”
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作者有话说：顾执答应我你工作的部份就让我糊弄过去好吗……我调整过来啦！明天开始就有肥章了，而且也会把之前缺的补回来的
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